По результатам опроса компаний Viavoice и Secafi для профсоюза L'Ugict – CGT, 56% сотрудников на руководящих должностях хотят пенсионной реформы, которая позволила бы им выходить на пенсию в 60 лет с учетом лет учебы.
Это желание особенно сильно распространено среди пожилых работников. Как объяснила Софи Бине из профсоюза, эти люди больше не чувствуют себя желанными в компании и четко осознают, какое место им отведено.
Согласно опросу, 48% руководящих кадров готовы принять участие в демонстрациях в защиту своей пенсии, а 42% заявили о готовности объявить забастовку. Помимо повышения пенсионного возраста французов также волнует размер их пенсий. Так, 82% из них хотят получать пенсию, равную как минимум 75% от их зарплаты в конце карьеры. По данным Бине, сотрудники в частном секторе в настоящее время получают пенсию в размере 67% от своей зарплаты в конце карьеры, а согласно прогнозам, через сорок лет этот показатель снизится до 51%.
В ходе опроса также удалось выявить снижение покупательной способности сотрудников. Так, за год падение зарплат для обычных работников составило 2,7%, а вот среди руководителей зарплаты упали на 3,7%. Как объясняют в профсоюзе, это связано с тем, что руководящие должности исключают из коллективных повышений зарплат.
Кроме того, выяснилось, что 20% сотрудников на руководящих должностях работают более 49 часов в неделю, тогда как максимальный порог с точки зрения здоровья человека составляет 45 часов. По данным L'Ugict – CGT, это связано с удаленной работой, которая оказывает на работников негативное влияние. Время, сэкономленное на дороге до офиса, теперь в основном тратится на работу, а не на отдых. Удаленная работа также способствует увеличению рабочих часов, например, по вечерам, особенно среди женщин.
Свежие комментарии